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新人新貌新气象 聚焦运销“精气神” ——榆林销售公司组织开展新入职大学生座谈会

发布日期:2019-10-31     信息来源: 榆林销售公司     作者:张妮     浏览数:215    分享到:



       10月29日下午,运销集团人力资源部部长雷军乐一行到榆林销售公司与26名新入职大学生亲切座谈,公司党总支书记、总经理孙正文,党总支副书记裴同军参加了座谈。

       座谈会上,各位新入职大学生逐一作了自我介绍,并就入职以来的个人感悟及未来职业规划进行了阐述与交流,大家畅所欲言,纷纷表达了对公司和煤炭行业的热爱之情,并表示将通过实际行动为公司发展尽一份自己的力量。
       在认真听完大学生们的发言后,雷军乐提出了三点要求和希望:一是要加强学习。抓住这次轮岗的机会,认真学习企业的各项管理制度和专业知识,沉下心、静下气、扑下身子,勤于沟通,乐于提问,多向前辈、同事请教,扎实干好本职工作。二是要有团队协作意识和大局意识。同事间要团结一致,互相帮助,要展现年轻人的激情与活力,积极参加公司的各项活动,展示自身才华。三是要多渠道发展。鼓励大学充分利用八小时外参加多种形式的在职学习,通过考职称评等级等方式不断提升业务工作水平。
       最后,孙正文对集团的人才输送表示感谢,就如何培养人才,搭建人才成长的广阔平台,孙正文谈到以下几点:一是持续推进轮岗制度。轮岗是新人了解各部门业务范围及业务流程的必要方式,也是公司人尽其才、才尽其用的重要举措,公司将持续推进轮岗制度的实行,提升整体效能建设。二是加强员工培训。集团对于员工的培训给予了大力支持,后期将组织多种新式的培训全面提升团队综合实力。三是畅想未来销售模式。将充分利用互联网大数据优势,组建“新零售”专业化销售团队,为新人提供干事创业的更大平台。他希望,大学生们能在平凡的工作中磨练坚强意志,培养优秀品德,树立人生理想,充分展示自我精神风貌,将个人发展与公司发展紧密结合,敢于拼搏,努力创造工作业绩,为公司高质量发展输入新动力。
       本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行,体现了运销集团对新员工的重视,帮助新员工更好、更快地融入集体,对公司的长足发展具有积极意义。

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