職場(chǎng)感恩節(jié)| 工達(dá)職場(chǎng)進(jìn)化論

2021-11-27

感

恩

節(jié)

BE GRATEFUL

在邁向職場(chǎng)的過程中

我們總會(huì)遇到五花八門的困惑

開心和薪酬哪個(gè)重要？

就業(yè)選擇與職業(yè)規(guī)劃？

工作中最需要哪些技能？……

在感恩節(jié)之際，為了解答這些職場(chǎng)困惑

我們邀請(qǐng)了濟(jì)南工達(dá)4位員工

讓我們一起看看

在不同的崗位中，不同的挑戰(zhàn)面前

他們是如何不斷成長(zhǎng)

如何利用工達(dá)的有效資源

實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階路上“打怪升級(jí)”的吧

不斷學(xué)習(xí)

任樹建工程業(yè)務(wù)部

入職時(shí)間：二年

任樹建入職時(shí)間雖不長(zhǎng)，但他對(duì)自己的職業(yè)有著清晰的規(guī)劃，在日常的工作中注重持續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并充分利用公司提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，補(bǔ)足短板，把自身所學(xué)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，運(yùn)用到與客戶的合作和業(yè)務(wù)拓展中，推動(dòng)了與熱力公司互聯(lián)共贏平臺(tái)的搭建。當(dāng)被問及從事銷售崗位為什么還在保持各種專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)，他說在業(yè)務(wù)談判中，作為銷售人員，自己的表達(dá)能力和知識(shí)水平在一定程度上代表著公司的形象，如果自己對(duì)自己的產(chǎn)品都不了解的話，怎么去信服他人，為了更好的達(dá)成合作，必須要有大量的知識(shí)儲(chǔ)備和持續(xù)汲取知識(shí)的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)也十分感謝公司為員工持續(xù)學(xué)習(xí)提供的各種資源，讓接觸知識(shí)，提升能力更加容易。

濟(jì)南工達(dá)向來重視員工的知識(shí)技能提升，員工培訓(xùn)工作在工達(dá)早已實(shí)現(xiàn)日常化，工達(dá)圖書角的設(shè)立也為員工知識(shí)技能提升提供便利，一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè)，一群善于學(xué)習(xí)的員工為濟(jì)南工達(dá)的發(fā)展創(chuàng)造出無限生機(jī)。

專業(yè)溝通

顧龍產(chǎn)品技術(shù)部

入職時(shí)間：七年

顧龍?jiān)诠緩氖录夹g(shù)售后工作已有七年時(shí)間，他認(rèn)為售后處理得當(dāng)能更好的拉近與客戶間的距離，增加與客戶的粘度。他在售后工作中也始終踐行“真誠服務(wù)，相伴永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，在與客戶進(jìn)行溝通時(shí)，時(shí)刻牢記溝通的目的在于有效的解決問題，善于從客戶提供的信息中提取有效信息，并給予客戶準(zhǔn)確的解決方案，引導(dǎo)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作。

售后服務(wù)最能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)，最終影響甚至決定一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，作為售后服務(wù)人員與客戶直接溝通，面對(duì)棘手的問題甚至激烈的言辭時(shí)，他說作為售后人員必須要具備專業(yè)實(shí)力并兼顧好客戶的情緒，通過條理清晰的溝通與解決方案的傳達(dá)，溝通“軟技巧”的使用能夠助力問題的順利解決。

創(chuàng)新引領(lǐng)

郭星馳工程技術(shù)部

入職時(shí)間：一年

郭星馳2021年入職以來，他憑借著在軟件開發(fā)上的優(yōu)異表現(xiàn)和不服輸?shù)奶剿骶?，得到了技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與支持，為其專心從事軟件開發(fā)工作提供充分保障。技術(shù)部軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)根據(jù)用戶需求，自主開發(fā)出能夠持續(xù)監(jiān)控、及時(shí)分析動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、快速檢測(cè)任何偏離預(yù)期運(yùn)行狀態(tài)的情況，并利用手機(jī)APP實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)管預(yù)警。截止日前，由技術(shù)部開發(fā)的工達(dá)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)熱網(wǎng)軟件平臺(tái)第一版正式上線。

為表彰激勵(lì)，引領(lǐng)示范，由濟(jì)南工達(dá)總經(jīng)理尚鵬展為本次軟件開發(fā)做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)部員工郭星馳頒發(fā)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)證書并進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。面對(duì)公司的表彰他說感謝公司能夠提供給我一個(gè)自由展示的平臺(tái)，是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持才讓我在不斷的深入實(shí)踐與研發(fā)中取得成績(jī)。濟(jì)南工達(dá)及時(shí)回饋員工的辛勤付出，在全公司形成尊重創(chuàng)新、關(guān)注人才持續(xù)成長(zhǎng)的氛圍，為員工提供發(fā)揮才能的自由平臺(tái)。

換位思考

孔令博網(wǎng)絡(luò)部

入職時(shí)間：十年

孔令博是入職10年的老員工了，10年來見證了濟(jì)南工達(dá)的成長(zhǎng)，也為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，他主要從事網(wǎng)絡(luò)銷售工作，憑借著多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和出眾的營(yíng)銷能力，多次成為濟(jì)南工達(dá)的銷售冠軍。

孔令博專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷能力和一流的管理潛質(zhì)被領(lǐng)導(dǎo)挖掘，今年3月份被任命濟(jì)南工達(dá)網(wǎng)絡(luò)部銷售總監(jiān)一職，在平時(shí)的管理工作中，悉心教授新人網(wǎng)絡(luò)銷售的技巧方法，分享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，并為每個(gè)人制定相應(yīng)的目標(biāo)計(jì)劃，使新人能夠盡快的熟悉業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)在今年的業(yè)績(jī)銷售中，孔令博不負(fù)眾望，在他的帶領(lǐng)下，網(wǎng)絡(luò)部實(shí)現(xiàn)了新的跨越，得到了全方位的成長(zhǎng)。他說十分感謝工達(dá)能夠提供一個(gè)開放的平臺(tái)，讓自己的能力得以施展，在以后的日子里我將會(huì)更加專注的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為濟(jì)南工達(dá)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展增添力量。

濟(jì)南工達(dá)高度重視員工發(fā)展，不僅為員工設(shè)計(jì)專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展，員工們也格外珍惜公司提供的機(jī)會(huì)，以才華、智慧及熱忱成就了今日的工達(dá)，正是濟(jì)南工達(dá)與員工之間相輔相成，相互感恩并付諸真摯的努力，才實(shí)現(xiàn)了濟(jì)南工達(dá)的美好跨越，大家為了建設(shè)美好工達(dá)的共同的目標(biāo)前進(jìn)，濟(jì)南工達(dá)在全體工達(dá)人的共同努力下，將會(huì)創(chuàng)造更加輝煌的未來。